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So erhalten die Jugendlichen im persönlichen Gespräch mit dem Personaler oder Chef wichtige Informationen rund um die Ausbildung. Es ist die Chance für junge Nachwuchskräfte, sich 45 TOP-Unternehmen der Region vorzustellen, sie von ihren Fähigkeiten zu überzeugen und einen attraktiven Ausbildungsplatz, einen Praktikumsplatz oder einen Platz für ein Duales Studium zu erhalten. Azubi-Suche bleibt Herausforderung für Südthüringer Unternehmen IHK Südthüringen zieht gemischte Bilanz zum 9. Weiterhin geben die Berufsberater der Agentur für Arbeit Tipps zur Bewerbung und führen einen Bewerbungsmappen-Check durch.

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lockere gespräche in ungezwungener atmosphäre Das bieten wir Dir: Mit besonderer Sorgfalt setzen wir uns mit den Menschen bei Thales auseinander. Auch die gemeinschaftliche Vermarktung von Veranstaltungen hat an Bedeutung gewonnen — etwa bei Weltcups, Stadtfesten, Märkten, der Nordischen Kombination oder dem Rats Run. Mit speziellen Programmen fördern wir Diversität sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und unterstützen unsere Beschäftigten beim Balanceakt zwischen ihrem Familienleben und den spannenden Herausforderungen bei Thales. Berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern aller Nationalitäten sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance sind für uns eine Selbstverständlichkeit.
viele kontakte an einem abend So waren die ersten Ergebnisse des Azubi-Speed-Datings mit einigen konkret angebahnten Ausbildungsverhältnissen und Praktikumsvereinbarungen direkt danach messbar. Anhand gezielter Leitfragen wurden Themen wie die Gewinnung und Qualifizierung von Nachwuchskräften, Ressourcennutzung, die Verbesserung der Infrastruktur und Logistik, regionale Kooperationen sowie gemeinsame Strategien zur Digitalisierung und Innovationsförderung erörtert. Beide Konzepte können hier nachgelesen werden. Der gemeinsame Veranstaltungskalender erhält Schnittstellen zu Partnerinstitutionen wie der Oberhofer Tourist Information oder dem Congress Centrum Suhl CCS.